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Alcanzar un planeta 50-50 en 2030, resaltando el papel de las mujeres en un mundo laboral en transformación, es la propuesta de ONU MUJERES en el Día Internacional de la Mujer 2017.

Existen implicaciones significativas para las mujeres y la necesidad de alcanzar su pleno potencial en el mundo laboral. La globalización y la revolución digital, la inestabilidad en las fuentes de ingreso, nuevas políticas fiscales y comerciales y el impacto ambiental, ejercen un papel decisivo en el empoderamiento económico de las mujeres.

Entre las medidas clave que proponen la ONU para asegurar el empoderamiento económico de las mujeres en el mundo  laboral cambiante se encuentran:

• Asegurar políticas económicas sensibles al género que creen empleos, reduzcan la pobreza y promuevan un crecimiento sostenible e inclusivo.
• Cerrar la brecha entre los salarios de hombres y mujeres, que actualmente se ubica en el 24% a nivel global.
• Eliminar las brechas en el liderazgo y toma de decisiones (sólo el 22 % de las parlamentarias y los parlamentarios en el mundo son mujeres), en el emprendimiento y en el acceso a la protección social.
• Reconocer el trabajo no remunerado que supone el cuidado del hogar y de los miembros de la familia realizado por las mujeres, y redistribuir estas tareas de forma equitativa entre hombres y mujeres.

Así también, las políticas económicas deben tomar en cuenta a la mayoría abrumadora de mujeres en la economía informal, promover el acceso de las mujeres a tecnologías y prácticas innovadoras, al trabajo decente y a empleos orientados a la adaptación al cambio climático, y proteger a las mujeres de la violencia en el lugar de trabajo.

Fuente:

ONU. (2017). Día Internacional de la Mujer.  Disponible en: http://www.unwomen.org/es/news/in-focus/international-womens-day#sthash.rLdoKPx9.dpuf